АК БАРС СОЗИДАНИЕ
СМС Шанс на номер 7715
За школу
«Благопредприниматель»
Много делай, мало говори, слово в СОЗИДАНИЕ претвори

Все по-взрослому: первый опыт работы для подростков – сирот

Выбор профессий у выпускника детского дома, особенно в регионах России, небольшой – слесарь, швея и парикмахер. А если он талантлив и мечтает стать дизайнером или бариста? Может ли выпускник детского дома устроиться на хорошую работу?

«МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» (г. Москва) помогли 99 воспитанникам и выпускникам детских домов в 10 регионах России получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников из крупных российских и международных компаний. На территории Республики Татарстан партнером выступил Благотворительный фонд "АК БАРС СОЗИДАНИЕ".

«Включайся и будь успешен!» - название проекта прекрасно отражает его суть – подростки из детских домов в течение учебного года активно включились и принимали участие в самых разных активностях, а к лету доказали всем – они стали успешны, сделав первые карьерные шаги.

Уникальная методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом «Хранители детства», помогает подросткам-сиротам осознанно подойти к выбору работы и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников.

Для каждого подростка разрабатывается индивидуальный план профессионального развития, учитывающий его желания и реальные возможности. В течение учебного года подростки участвуют в профориентационных экскурсиях, мастер-классах, мотивационных встречах с профессионалами своего дела, тренингах по личностному росту. Параллельно ведется работа по подготовке корпоративных наставников – сотрудники учатся понимать особенности ребят, которые придут к ним на стажировку, и осознают роль наставника.

«Очень важно, чтобы корпоративные наставники не только делились опытом и знаниями, но помогали ребятам адаптироваться на рабочем месте и в коллективе. Мы уделяем особое внимание подготовке наставников», - рассказала Альфия Валиева, директор БФ «АК БАРС СОЗИДАНИЕ».

«Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами. Во всех регионах проекта мы заключили соглашения с Центрами занятости, по направлению которых компания принимала ребят на стажировки. Сотрудничество с центрами и департаментами труда и образования дает гарантии и уверенность, как и работодателю, так и самим ребятам», - отмечает Анна Кочинева, директор Фонда «Хранители детства» (г. Москва).

А чтобы знания ребят не остались теорией, необходимо постоянное общение с успешными и увлеченными своим делом профессионалами. Поэтому в рамках проекта был запущен сайт http://naprimerku.ru, где юноши и девушки из разных уголков страны могут общаться с онлайн наставниками - задавать вопросы о выборе специальности, месте работы и просто заручиться поддержкой, видя, что работа может приносить радость и удовольствие.

С помощью сайта ребята открывают для себя новые профессии, о которых даже и не подозревали - копирайтер, бариста, хостес, SMM-специалист. Как увлекательно выполнять задания-тесты и гордиться перед сверстниками! А лайфхаки всегда помогут оставаться на плаву, узнать о навыках человека будущего и не стать жертвой мошенников.

«Для того, чтобы определиться с делом всей жизни, нужно не только получить хорошее образование и повышать свою квалификацию. Очень полезно иметь возможность пообщаться с профессионалами разных направлений и специальностей, задавать правильные вопросы, внимательно наблюдать и пробовать свои силы, понять свои интересы и способности! Благотворительная программа «Включайся и будь успешен!» дала возможность подросткам получить опыт работы в крупных компаниях: понять, чем организация живет, в чем специфика, что такое команда и работа в коллективе. Это были не сложные рабочие задачи, но важно, что ребята прочувствовали атмосферу и ответственность за выполнение своих обязанностей. Кроме того, весной в 7 городах прошли волонтерские акции, партнером которых выступил МегаФон. Наши коллеги вместе с выпускниками детских учреждений в неформальной обстановке занимались благоустройством социальных учреждений, высадкой цветов и деревьев, помощью бездомным животным и т.д. Такие акции способствуют развитию социальных навыков, которые пригодятся в жизни не только детям, но и взрослым» – отмечает Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон».


История успеха юноши из Казани:

Артуру – 16, он очень добрый и открытый молодой человек, с множеством интересов, которые объединяет одно – юноша все делает своими руками. Артур мечтает стать автомехаником и в следующем году планирует поступать в автотранспортный колледж. А пока этим летом он работает в автомастерской.

«Я прочитал на сайте naprimerku.ru про профессию автослесаря, и сразу понял – мое. Когда прошел собеседование и мне сказали, что я принят – очень обрадовался», - рассказывает юноша.

Артур - мастер на все руки: занимается и шиномонтажом, и покраской деталей машины, и даже собирает двигатель.

«Опытные автомеханики собирают двигатель за 24 часа, я собрал свой первый двигатель за двое суток», - гордится Артур.

Фанис – не просто мастер цеха гаража. Он - наставник Артура, который с первых его дней в мастерской поддерживает и направляет юношу.

«Артур попробовал себя в нашем гараже в роли электрика, агрегатчиком, мотористом, но лучше всего он поладил с электрикой. Коллектив у нас сложился хороший, дружелюбный. Когда Артур к нам пришел на работу, мы его поддержали, рассказали, показали в чем обычно заключается работа в гараже, и уже по ходу работы подсказывали ему как лучше справиться с поставленной задачей. Артур еще молодой, ему еще многому нужно научиться, но, если он надумает остаться у нас работать – будем рады», - хвалит юношу Фанис.

После работы юноша приходит весь измазанный, но довольный, и с горящими глазами. Это дорогого стоит. Значит, он нашел свое дело.


Справка о проекте:

В проекте «Включайся и будь успешен!» приняли участие 338 подростков (143 девушки и 195 юношей) из 37 интернатных и образовательных учреждений из Ивановской, Владимирской, Костромской, Томской, Свердловской, Ростовской, Калужской, Рязанской областей, Красноярского края, Республики Татарстан.

Специалисты фонда «Хранители детства» обучили 170 региональных специалистов, передав методику корпоративного наставничества, что позволило региональным организациям повысить эффективность работы в сфере социальной адаптации детей-сирот и уровень вовлеченности общественности в реальную помощь молодежи в своем регионе.

В течение учебного года ребята приняли участие в 185 мероприятиях, где выезжали на производство, знакомились в неформальной обстановке с профессионалами из самых разных областей, осваивали навыки soft skills, и самопрезентации, трудового права и т.д. Этим летом 99 подростов прошли стажировку и практику в компаниях различных профилей: они трудятся сотрудниками сферы гостеприимства, поварами и кондитерами, токарями и мастерами маникюра, бариста и smm- менеджерами, столярами и помощниками бухгалтеров т.д.


Фотогалерея

Стратегический партнер:

АК БАРС Банк

Партнеры по реализации социальных проектов:

ПАО «Газпром» ОАО «РИТЭК» АО «Татспиртпром» АО «Татэнергосбыт» ПАО «Нижнекамскнефтехим» Фонд поддержки и развития научных и культурных программ им. Ш. Марджани АУДЭКС Ак Барс Мед Ак Барс Страхование Ак Барс Капитал Благотворительный фонд СИЛА В ДЕТЯХ Kukmara - производитель посуды Творческая школа Мастер-класс Стоматологическая поликлиника №9 Центр развития некоммерческих организаций Ак Барс Галерея Реацентр «Добрые руки» Межрегиональный центр неврологии речи Фонд помощи детям и подросткам в сиротских учреждениях

Информационные партнеры:

телекомпании ТНВ Общественная палата РТ Телерадиокомпания «Казань» Европа плюс Деловой квартал Где деньги